これまでのファミリーの発展段階

 

ファミリー、ビジネス、オーナーシップには、それぞれ独自の変化のプロセスがあります。

 

このプロセスはそれぞれのファミリービジネスによって違いがありますし、近年は生き方の選択肢も増え、必ずしも当てはまらないケースが多くなってきていますが、これまでの典型的なパターンをご紹介します。

 

ファミリーの発展は、結婚から子育てまでの「ヤングアダルトファミリー」、子供が社会に出てファミリー企業に参加する「子弟参加」、親子で経営にあたる「親子共同就業」、引退して子供にバトンを渡す「世代交代」と、大きく４つの段階に分けることができます。（図参照）

 

段階	年齢	課題
ヤングアダルトファミリー	親　　40歳以下 子供　18歳以下	結婚、子育て、仕事と家庭
子弟参加	親　　35～50歳 子供　10～20代	子供の独立 子供のキャリアのサポート
親子共同就業	親　　50～65歳 子供　20～45歳	世代間のコミュニケーション ファミリーの拡大
世代交代	親　　60歳以上	ビジネスから引退　 ファミリーのリーダーシップ交代

 

ファミリーは40～50年でこのサイクルを繰り返します。そしてそれぞれの段階で、異なる課題に取り組むことになります。